Concept
コンセプト
WillWayの方針体系
人材を基盤とし、お客様のご期待に応え、その経験を通してさらに人材基盤を強化すること。
その好循環を維持して新たな価値を創造し続けるよう、方針を体系化しています。
長期的な目標
Vision
連続的な努力が、不連続的な飛躍を生む──。
変化に柔らかく対応しながら努力を続けることで、各所でQuantum Leap（量子的飛躍）が起きる。
部門で、プロジェクトで、チーム内で。
飛躍あればこそ、努力した社員や関係者の人生を豊かにし、また努力の機会を与えていただいたお客様の発展に貢献できる。
WillWayは、努力を幸せにつなげる「暖かいシステム」になることを目指します。
いま果たすべき役割
Mission
お客様のICT投資を成功させ、「WillWayに任せてよかった」と思っていただくこと。
同時に、課題の整理から解決までのプロセスを真面目にこなすことで、我々も一歩成長すること。
価値観
Core Values
社名に込められた理念（WillWay方針体系の原点理念）
Where there is a will， there is a way.（意志あるところに道がある）。
「意志を持ち、策を練り、行動し、成果を得る」を旨とし、お客様や自社のミッションを成功に導こう。
３つの MOTTO
困難にぶつかったときは３つの「WillWayの常識」を思い出し、行動につなげよう。
「成長することに天井なし」
「自由な発想に壁はなし」
「人間関係に垣根なし」
人材基盤整備
Developing HR Base
能力資産（人材）─ Ability resources
3つのファンクションを高い水準でバランス良く持てる人材を理想として、企業と従業員がともに努力します。
営業力
お客様の課題や諸条件を見極め、最適なご提案ができる
企画力
課題解決のために最適かつ実現可能なアイデアを導き出せる
技術力
導き出したアイデアを確かなスキルで実装し、導入し、運用できる
行動規準 ─ Code of Conduct
日常の基本から特定マネジメント領域に至るまで、しっかり方針を立て、企業と従業員の行動規準とします。
社会との共生
社会の良き一員としてすべてのステークホルダーに敬意をもって接し、良好な関係を築きます
ルールの遵守
法令規則の知識更新、社内規則の改善に努め徹底遵守するとともに、高い倫理観を持って行動します
人権人格の尊重
すべての人々の人権、人格を尊重します。差別やハラスメント、不当な強制労働を許しません
職場環境の向上
従業員が一番大切にする存在のために働くことを後押しし、安全で働きやすい環境の維持向上に努めます
品質管理
更なる製品、サービス品質の向上を目指し、品質管理意識の徹底に努めます
情報管理
個人情報、およびお客様からお預かりした情報を社内のPDCA規定に則り適正に管理します
