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たった15分のWeb受検で30もの適性因子を測定し、個人の潜在意識、資質、職種適性などを分析できる適性検査ツールです。
採用施策や人事システムの強化に活用できます。
tanΘ(タンジェント)とは
国内での導入実績が5,000社を超える適性検査「CUBIC」のロジックをベースに開発された、オンライン受検可能な適性検査ツールです。
信頼性の高い検査ロジックと、使いやすいアウトプット(帳票)により、ユーザー各社から高い評価を得ています。
<特長1>
tanΘは、「性格」「欲求」「思考タイプ」といった個人の潜在意識や資質、適性を測定します。これらは、後天的に開発、克服されにくいと言われており、採用時に人材を見極めるための重要な情報となります。
<特長2>
インターネット環境さえあれば、遠隔地からでも約15分で対象者に受検してもらうことが可能です。
受検画面にはレスポンシブWebを実装し、PCの他、スマホやタブレット端末にも幅広く対応しています。
<特長3>
tanΘは、採用対象者の適性診断以外にも、現有社員の適性把握による人事や教育施策の評価、見直し等にも活用できます。
受検データをダウンロードして様々な分析を行うことができます。