どこを目指して、どう成長して行くか
あなたはどんな人を目指したいか、キャリアビジョンを持っていますか？
キャリアビジョンは、これまでの経験から得た想いをふまえて、
いまのあなたが描く将来像です。
そこには潜在能力や伸びしろといった、自分への期待も含まれていることでしょう。
キャリアビジョンは、これからもあなたとともに成長します。
社会に出て新たな経験を重ねるたびに想いは進化し、新たな潜在能力が発掘され、
同時に伸びしろもどんどん大きくなっていく──。
WillWayはそう考えます。
いま考えるキャリアビジョンのもっと先に、
想像もしていなかったスゴイ自分が見える日が、きっと来るはずです。
WillWayが理想の成長の場でありたい
成長の糧（かて）である経験をたくさんこなすためには、いまできる役割を真摯にこなすことが一番です。
そうすることで、周囲の信頼が得られ、次の経験と出会うことができます。
どんな役割を担うときでもWillWayの皆が常に意識しているスキルが3つあります。
先輩社員も、役割や立場は違っても、3つのスキルの重要性を理解し、磨く努力を続けています。
WillWayの教育・研修制度も3つのスキルを研修科目とした構成です。
2年目以後、継続的にレベルアップできる仕組みを用意しています（※）。
心身の健康維持のための充実した福利厚生とともに、社員の成長を後押しします。
（※）入社1年目は、新人社員研修の対象です。
あなたらしい「スゴイ自分」を見つけてください
3つのスキルを極めた人の理想イメージは、
「自ら動いて組織やプロジェクトを成功に導ける人＝ゼネラル・プレイング・マネージャー」です。
でも同じタイプの人ばかりになってほしいとは考えません。
個性や特技は皆それぞれです。
時々の役割や立場でWillWayを支えつつ、あなただけのキャリアビジョンを描き、
あなたとともに成長させていってください。
素養はみんなが持っている
会社、そして先輩社員と一緒に成長する意欲のある人を求めています。
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