よくある質問

応募、選考について

採用プロセスを教えてください

【新卒/既卒/第二新卒の方】
会社説明会、書類選考、一次面接(筆記試験・適性テストを含む)、二次面接、最終面接と進みます。会社説明会から内定まで約1か月です。 詳しくは「採用プロセス」をご覧ください。

【キャリア採用の方】
書類選考、一次面接(筆記試験・適性テストを含む)、最終面接と進みます。書類選考から内定まで約2週間です。

応募書類は返却して頂けますか?

応募書類は原則返却致しませんのでご了承ください。
応募書類は適切な方法で管理し、採用以外の目的では使用いたしません。

短大、専門卒でも応募できますか?

基本的には学歴は問いません。
やる気と熱意にあふれる方をお待ちしております。

新卒採用の場合、プログラミング経験がなくても大丈夫ですか?

4月から6月までの新入社員教育では、基礎からしっかりと技術を学びます。7月の正式配属後はOJTで先輩の指導を受けながら技術を身に着けていただきますので、未経験の方でも問題ありません。
詳しくは「教育制度」をご覧ください。

新卒以外の場合、入社日の希望は聞いていただけますか?

入社日については、面接時にご意向を伺い調整させて頂きます。

就業中などの理由で平日に面接に伺うことができない場合、休日に面接を実施していただくことは可能でしょうか?

申し訳ございませんが休日の面接は行っておりません。平日の就業後の面接もご対応致しますので、ご相談ください。

福利厚生

社員寮はありますか?

現在ご用意がありませんが、必要な場合はご相談させていただきます。

就業場所はどこになりますか?

受託開発は原則として社内勤務です。お客様先に常駐してシステム開発などの業務に就いていただくこともあります。
就業場所は、ご本人の希望、スキルなどの諸条件を考慮して配属予定先の上長と面談の上で決定します。

女性の割合はどのくらいですか?女性にとって働きやすい環境なのでしょうか?

全体の約20%が女性です。男女分け隔てなく処遇します。
女性でも働きやすい環境です。

産休、育休の取得実績はありますか?

産休、育休の制度があり、実際に取得している社員がいます。育休後の時間短縮勤務制度も整備し、仕事と育児の両立を支援しています。

資格取得について補助金、報奨金制度はありますか?

社内規程にて定められた資格について、補助金、合格報奨金制度があります。社員の資格取得への熱意を後押しします。

社員同士の交流のためのイベントにはどんなものがありますか?

半年に1度、全社員が集結するキックオフミーティングの他、グループ単位で毎月帰社日を設けています。また、社員会によるボーリング大会やバス旅行といったレクリエーションも開催。野球部や釣り同好会といったクラブ活動も活動中です。

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※「キャリタス就活2018」に接続します。

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